Valet Parking: บริการพนักงานรับจอดรถพร้อมระบบบริหารลานจอด
Valet Parking ค้นพบประโยชน์ของการใช้บริการ Outsource ที่ช่วยเพิ่มความมั่นใจและประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
คุณเป็น “พนักงานขับรถ” ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นได้รึยัง?
เป็นพนักงานขับรถผู้บริหารชาวญี่ปุ่น เป็นอาชีพที่ตื่นเต้นและน่าทึ่ง ต้องมีความรับผิดชอบและความพร้อมในการทำงาน รู้จักเชื่อมโยงกับผู้บริหารที่ดี และให้บริการที่ดี
บริการ Outsource กับภายในองค์กร: ตัวเลือกใดดีกว่ากัน?
เมื่อพูดถึงบริการ Outsource หลายคนอาจจะสงสัยว่า เอ๊ะ? คืออะไรเหรอ พูดให้เห็นภาพง่ายๆ ว่า Outsource ก็คือการจ้างงานคล้าย Freelance มีคนทำงานให้ตลอด ถ้าคนไม่พอหรือทำงานไม่ทัน ก็มีพนักงานมาเติมทันที ไม่ต้องรอสมัครงาน ลดการ
ทีมCo-Incident เพราะเราให้ความสำคัญ เรื่องความปลอดภัย
เพราะเราให้ความสำคัญ เรื่องความปลอดภัยในการขับขี่ของลูกค้า Co-Incident Team จึงทำหน้าที่ดูแล และอบรม Driver ทั้งเรื่องการขับขี่ พฤติกรรม และการดูแลรักษารถของลูกค้า ตั้งแต่ก่อนเริ่มปฏิบัติงานกับลูกค้า และในระหว่างการปฏิบัติงานให้กับลูกค้า
จ้างพนักงานแบบ “Outsource” กับ So People เราส่งพนักงานทดแทน
เรียกพนักงานแบบ 'Outsource' กับ So People แบบไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่ม พร้อมความเชี่ยวชาญและคุณภาพที่คุณต้องการในธุรกิจของคุณ
3 เหตุผลที่คุณควรใช้ Outsource ด้านบุคลากร
การจ้างงานแบบ outsource ถือว่ากำลังเป็นเทรนด์สำคัญในการทำธุรกิจของยุคปัจจุบัน เพราะสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายได้คงที่ ปรับยืดหยุ่นในการบริหารงานในระยะยาว
แนวทาง การจัดการทรัพยากรบุคคล ที่จะพลิกเกมธุรกิจของคุณ
ในบทความนี้ เราจะสอนคุณวิธี การจัดทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามแนวทางที่ช่วยพลิกเกมธุรกิจของคุณให้เติบโตและประสบความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน
บริการ Outsource Service ดีต่อองค์กรคุณอย่างไร
ในยุคที่เทคโนโลยีและการพัฒนาธุรกิจเติบโตอย่างรวดเร็ว เป็นสิ่งที่สำคัญที่องค์กรจะต้องสามารถปรับตัวและเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว หนึ่งในวิธีที่ช่วยให้องค์กรสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้ดีกว่าคือการใช้บริการ Outsource Service
พนักงานขับรถ แบบไหนที่ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นชอบ ?
ประเทศญี่ปุ่นและประเทศไทยมีความสัมพันธ์อันยาวนาน โดยมีบริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งเข้ามาสร้างฐานผลิตในประเทศไทย เพื่อขยายฐานการผลิตและเจาะตลาดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งจำนวนธุรกิจญี่ปุ่นในประเทศไทยที่เพิ่มขึ้น ทำให้บทบาทของผู้บริหารชาวญี่ปุ่นจึงมีความสำคัญมากขึ้น